更新时间:2022.09.19
男生报销生育险和女性一样,生育是合法的,截止到孩子出生,生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间,还要看所在地区的规定。此外,男性生育险报销还有一个特殊条件,就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足
男方生育险的报销标准是其配偶流产的,可报销200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。并且根据各省市的规定,男方在配偶生育时可以享受陪产假,一般为15天。
生育险正常情况下,一个月左右的时间就能够报销下来。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。 二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受
需要提供结婚证。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保
一般是可以报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费的,由生育保险基金支付。 (1)如果职工怀孕7个月或7七个月以上生育的,或者是不满7个月早产的,可以享受3个月的生育津贴; (2)如果在生育的时候难产或是剖腹产的,在享受3个月的生育津贴的时
报销生育险双方需要携带结婚证原件一份、复印件两份以及出生医学证明等来办理。如果是女方单独办理的,需要携带计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生证明、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件等到计划生育部门办理手续。如果双方生育满一年的,需要携
2022男职工生育险报销标准如下: 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10
不能。离职后就报不到了。生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。