劳动合同到期了公司不续签劳动合同怎么办

私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可

离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单

公司欠钱超过一年不还，债权人的维权途径如下： 1、债权人可以通过电话催讨，催讨通知书催讨。通知书一般最多发放不超过两次，上门催讨，发律师函催讨； 2、通过诉讼的方式催讨。通过诉讼途径追讨的，要准备好证据，例如欠条，借条，催款通知等相关证据。

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在

重大劳动安全事故罪的追诉期为十年。因为我国《刑法》明确规定，追诉时效是根据犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑确定的，法定最高刑越长，追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年后，不予追诉； 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的

劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

根据刑法规定，重大劳动安全事故罪处罚为： 因安全生产条件、或者安全生产设备不符合相关规定，导致发生重大伤亡事故、或产生其他严重后果的，将对直接负责人和其他直接责任人，依法判处三年以下的有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，依法判处三年以上七年以下

房屋买卖合同要有效，那么就要具备以下几个方面的内容： 1、要写清楚买卖双方当事人的基本身份情况以及房屋的基本情况，例如房屋的位置，房屋的结构，房屋的面积，都必须明确清楚； 2、要写清楚房屋的价款以及房屋价款的支付方式，支付时间； 3、关于产

购买合同也属于民事合同的一种，具体表述为买卖合同，买卖合同产生纠纷的时候，当事人首先可以与对方进行协商。而根据我国民法典第502条的规定，合同依法成立，之后就可以生效，当事人应当按照约定来履行自己的义务。因此，如果对方不履行的话，双方就会产

按照我国当前的法律规定，出现合同部分无效的话，不会影响到其他部分的效力，其他部分还是有效的。 该规定包含了两个方面的意思： 1、若认定合同的某些条款无效，那么该部分内容是相对独立的，该部分和合同的其他部分具有可分性，也就是合同的无效部分不影

买卖合同协议书应当包括以下4个方面的内容：第一，所买卖的标的物的基本信息，比如说所买卖的是产品，那么产品的名称，产品的品牌，产品的型号等详细内容，避免以后对于产品质量产生纠纷；第二，关于产品的价格。合同之中应当明确产品的单价，产品的总价，价