工伤未赔偿怎么办？

工伤八级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，为11个月的本人工资； 2、停工留薪期的工资由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、符合条件的医疗费由工伤保险基金支付。

因工受伤找公司赔偿没有病历本，出现这种情况在法律上是可以解决的，可以通过正规的渠道向有关部门等等进行对失去的病历和证明进行找回。

职工经过工伤认定、劳动能力鉴定之后，可以根据鉴定的登记领取赔偿金。例如被鉴定为一级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；以及从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。

劳动者在打工时遭遇工伤，可依法获得下列赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应

工伤赔偿的项目如下：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期待遇、护理费等等。

1.医疗费。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。6.停工留薪期工资。7.生活护理费。8.一次性伤残补助金。9.伤残津贴。10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。11.丧葬补助金。12.供

工伤鉴定书丢了单位不赔偿的这个司法鉴定机构应该是有备案的，可以直接去司法鉴定机构重新补开一份。如果工伤，公司不赔偿，可以直接去申请劳动仲裁。

工伤公司不赔偿的处理方式如下： 1、先申请工伤认定； 2、等工伤认定决定； 3、单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤； 4、能协商就双方协商； 5、协商不成申请仲裁； 6、向法院进行起诉。

用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方

拖欠工伤赔偿怎么办：向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，根据规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。

用人单位工伤赔偿不服的，可以先与用人单位协商； 协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 调解不成的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委

工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

办理工伤保险赔偿的步骤：先由单位或者职工等人依法去申请工伤认定；然后在获得工伤认定决定书后向社保经办机构申请赔偿；再提交单位的营业执照、劳动合同、医疗费、鉴定费等费用的缴费单据；最后由社保经办机构核定赔偿款后发给赔偿。