更新时间:2022.01.23
仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁,也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话,就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起诉到法院
1、提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工
刑事不起诉的救济程序: 1、被不起诉人:只能酌定不起诉;可以向原决定机关申诉; 2、被害人:对于所有不起诉,被害人可以向上一级检察院申诉,但仍不起诉的,可以向人民法院起诉,也可以直接向法院起诉; 3、公安机关:所有不起诉的,可以向原决定机关
离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种方式,前者的关键在于双方对离婚、财产、债务、子女的问题协商一致,后者的关键在于举证证明夫妻感情确已破裂。 一、诉讼离婚需要下列程序: 1、一方向法院提起离婚诉讼,递交诉讼状; 2、法院审查决定是否立案; 3、立
经济仲裁的特征: 第一,仲裁机构属于民间组织,其成员多为各行业的专家。由于民事纠纷与商事纠纷往往涉及专业知识领域,因而聘请相关行业的专家担任仲裁员有利于案件的正确处理。 第二,仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式,这就能使双方更容易接受仲裁
离婚有以下两种途径: 1、协议离婚,夫妻双方协商一致,即可到婚姻登记机关进行登记离婚。协商一致的内容,应该体现在离婚协议上,包括但不限于以下内容:离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。 2、诉讼离婚,夫妻双方不能协商一致,只能去
提请减刑的程序为: 1、由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书; 2、人民法院应当组成合议庭进行审查,出具审查意见; 3、监狱将拟提请减刑、假释的罪犯名单以及减刑、假释意见在监狱内公示; 4、执行减刑手续。
用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案; 将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告方案;由用人单位正式公布裁减人员方案,
工资欠条不需要经过仲裁程序。劳动者与用人单位打了欠条的,视为双方达成欠款协议,此时不属于劳动报酬纠纷,直接按照普通的民事纠纷受理,无需仲裁程序前置。
经济仲裁的特征:第一,仲裁机构属于民间组织,其成员多为各行业的专家;第二,仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式;第三,仲裁程序比较简单,不仅耗时少,而且费用低;第四,仲裁一般不实行公开审理,有利于保护当事人不愿泄露的商业秘密。