更新时间:2022.06.26
十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个月工资;劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗
离婚对哺乳期妇女的补偿标准在法律上没有明确规定。一般来说,只要涉及离婚过错,就可以支付离婚赔偿。具体情况下,女方应证明是否有离婚过错,否则不能赔偿。当事人中的男性一方符合下列条件之一的,女性在哺乳期离婚可以获得赔偿:重婚;与他人同居;家庭暴
轻微伤的赔偿标准是:可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼,根据具体情况来判。轻微伤是各种外界因素作用于人体,造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。
如果出现了重婚、家庭暴力等行为要支付赔偿费用的。离婚损害赔偿,是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方的财产或精神造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损
根据婚姻法规定离婚彩礼不能赔偿,因为我们国家关于离婚的彩礼,他所说的规定是在某些特殊的情况之下是可以退还的,但是并没有说离婚的时候需要给予一定的赔偿,赔偿是说明对方具有一定的过错,所以是其他类型的赔偿
没有法律规定。 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
具体离婚赔偿金赔多少要具体情况,并结合地区的经济水平具体分析。 具体关于离婚对无过错方的赔偿,我国尚未作出统一的赔偿数额规定,实践中根据不同的情况,在结合了相应的因素之后,才能确定具体的赔偿数额。 此
一方患有精神病而离婚的,患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用,在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定,法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形:1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
离婚案件一方原则上是去被告住所地的人民法院起诉,但是在特殊的情况下,也是可以在原告一方住所地人民法院提起离婚诉讼的。从级别管辖来看,此时对离婚案件进行管辖的,往往都是基层人民法院。夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所