脚踝骨折工伤赔偿多少

如果劳动者与用人单位存在劳动关系，可以享受工伤保险待遇，如用人单位未缴纳工伤保险的，产生的费用由用人单位承担。 如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，劳动者可以主张人身损害赔偿。

损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给

职工受工伤后应当及时进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果申请工伤补助金。骨折一般会被认定为工伤十级，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤致肋骨骨折三根，应评定为十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。 除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； 2、劳动合同解除或者终止

工地上脚后跟骨折装了钢板其赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可

脚后跟骨折工伤等级一般为九级或者十级，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。

如果脚趾骨折是由当事人在工作中期间受到的伤害，按照劳动能力鉴定标准，应当属于10级伤残。

脚指骨折可能被评为十级残疾。但如果伤势较轻，可能不构成残疾等级。具体评级需要伤者到专业鉴定机构进行鉴定，鉴定后可以根据鉴定结果进行索赔。如果伤者在工作期间因工受伤，一般可以在工伤认定后立即进行残疾等级鉴定。但劳动者或者单位一方对工伤认定不服

工伤脚崴了按照造成一般伤害的标准来赔付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： （1）造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （2）造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食

工作时锁骨骨折的，当事人应先进行工伤认定，然后根据伤残等级来确定赔偿数额。当事人所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

手指骨折算几级伤残赔多少钱 1、工伤职工的一个手指骨折，一般算十级，能赔偿的费用包括一次性伤残补助金，是本人七个月的工资； 2、还有医疗费、交通食宿费等费用，可按当地规定的标准和实际的支出来计算。 工伤赔偿标准是怎样的？ 1、一至四级 （1

两根肋骨骨折属于工伤的，符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定，可能评上十级；属于人身伤害的，最低级十级须达到“4肋以上骨折；或2肋以上缺失”，两根肋骨骨折不够级；其他。