更新时间:2022.06.02
职务侵占罪的认定如下: 1、客体要件,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件,职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、主体要件,职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、
需要根据侵占的数额大小来作出判决。1、一般侵占的数额较大,起点在五万元的,在法定量刑幅度内判处五年以下有期徒刑或拘役;2、侵占数额巨大,依法应当判处五年以上有期徒刑。数额巨大的起点为十万元,在法定量刑幅度内判处刑罚。因此,职务侵占的数额越大
财产类犯罪。 侵犯财产罪,包括13个具体罪名。依故意内容的不同,可以分为以下三个类型: 第一种类型:占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。 第二种类型:挪用型。即以挪用为目的的侵犯财产罪。包括挪用资金罪、挪用特定款物罪。 第三种类型:毁损
首先,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财产法占为己有,(前面去掉“数额较大”)数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可并处没收财产。再看第八十七条所规定的追诉时效,法定最高刑不
想要减轻职务侵占罪的处罚,可以有以下方式:首先,我国有着认罪认罚从轻制度。犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行,主动坦白并接受任何惩罚。其次,犯罪嫌疑人应该表现出明显的悔改表现,积极退赃。犯罪嫌疑人还可以检举揭发其他人的相关犯罪事实。如果犯罪嫌
职务侵占罪判刑多久根据我国刑法的相关规定和最高人民法院出具的司法解释,职务侵占金额达到六万以上属于数额较大,将判处五年以上有期徒刑,达到10万元以上,属于数据巨大,将判处五年以上有期徒刑,并处没收其他财产。根据是否有坦白,自首等情节,来进行
职务侵占罪是公诉。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体,在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有,在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有。犯罪情节轻
职务侵占罪的量刑为:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这种犯罪必须达到相当大的数额。如果只是非法侵占公司、企业和其他
根据我国法律规定,若是有人发现职务侵占想要向当地执法机关报案的时候,首先要提供被侵害公司企业的营业执照或是其他能证明单位成立的资料。其次要提供侵占人在公司工作的证明,比如劳动合同、工作证或是工资表等,然后就是被侵占的公私财产的具体数额,可以
职务侵占罪的辩护具体如下: 1、无罪或轻罪辩护是否具有犯罪主体资格; 2、故意无罪或者以主观方面非法占有本单位财产罪轻辩护; 3、以侵犯单位财产为无罪或者罪轻辩护; 4、无罪或罪轻辩护是否利用职务便利; 5、以死亡或者侵占为无罪或者罪轻辩护
认定职务侵占罪中的共犯情节有:两名以上的公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,共同将本单位财物非法占为己有,数额较大的;或者行为人与公司、企业或者其他单位的工作人员勾结,利用其职务上的便利,非法占有单位的财产,数额较大的。
根据犯罪行为人犯罪数额的不同,刑期不同。构成职务侵占罪,数额较大的,应当处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。但具体的量刑还需要综