根据事业单位规定服务期限违约金是否合法-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位在合同中约定服务期限违约金的行为是合法的，如果员工在约定的服务期限内离职，是需要向单位支付违约金的，但约定服务期的前提条件是事业单位对劳动者进行了专项的技术培训，并且提供了专项的培训费。

律师普法

事业单位五年服务期内辞职法律规定是否有违
任何单位都可以辞职，事业单位公务员都可以辞职，只不过如果签订了5年服务期，会面临违约金的处罚，可能也会有禁止几年内再次考事业单位，分地方情况。

2021.02.02 785
事业单位服务期内调动违规吗
员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。

2020.11.13 1,596
到期可否与单位约定服务期
单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，则用人单位可以与该劳动者约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，则需要向单位支付违约金。

2020.01.05 102

专业问答

单位能否约定服务期？如不约定服务期？
单位可以与劳动者约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期的，应当向单位支付违约金。

2021-12-25 15,340
劳动合同中约定服务期期限而未到期，需要向单位支付违约金的依据？
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用

2022-01-23 15,340
事业单位合同里规定服务期未满要交违约金这条有法律效力吗？
如果不涉及中规定的培训费或保密事项的话,该约定是无效的.违反了的禁止性规定。

2022-10-06 15,340
根据法律规定合同违约金是否交所得税
合同违约金是否交所得税? 合同违约金是不一定需要缴纳所得税的。合同违约金不一定要交所得税的，因为不同的合同涉及的流转税不同，商品销售合同涉及的是增值税，而劳务提供的合同涉及的是营业税。因此违约方不同，

2023-08-28 15,340

法律短视频

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,307 2023.01.26
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哺乳期单位安排值班是否合法
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2,946 2022.05.11

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