工作失误造成50万损失大概赔偿多少钱

《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故，并造成50万元以上(含50万元)经济损失的，其上一级单位的主要领导责任者和重要领导责任者具有下列情形之一的，要追究责任： (一)对国家方针政策、法律法规和各项规章制度不传达、不贯彻，致使下一级机构

一般以5万元为限。如果侵权行为情节特别恶劣，被侵权人的损害程度特别严重或者社会影响特别大，可适当提高赔偿金额，但原则上不超过10万元。

工作失误造成重大损失，不属于玩忽职守罪。根据法律规定，玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

可以开除，在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。

工伤失去一只手一般为五级伤残，伤残津贴按照本人的工资确定，并不统一。

暴雨属于不可抗力的自然灾害，因暴雨造成财产损害的，受害人不能主张赔偿，但如果造成生活困难，可以向政府申请救助。

行政机关违法冻结银行账户造成损失的，受害人可以索偿的，赔偿请求人要求赔偿，可以先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出。

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

如果受害人家属在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿的，被告人需要赔偿受害人实际产生的医疗费以及与之相关的护理费、交通费等，其次是受害人的丧葬费，一般以受害人所在地区平均月收入×6个月来计算，大概在25000-40000之间。同时，在此提醒各

失火罪造成损失的，情节严重的，是处三年以上七年以下的有期徒刑；情节轻微的，未造成他人伤害或者未给公私财物造成巨大损失的，是处三年以下的有期徒刑，拘役或者管制；致多人伤亡的，可以处无期徒刑或者是死刑，具体的量刑还需法院根据案情进行判定。

根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任。

失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。

如果是故意造成的，则全额赔偿。若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准。若一般过失造成的，则无需赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿