怎样申请工伤认定书

申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 1、用人单位证明材料； 2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的伤后诊断证明，如病历、检查报告、住院病案等原件及复印件，或职业病诊断证明； 4、受伤职工身份证原件

首先应写明申请人和被申请人的姓名或名称，通讯地址等基本信息，其次写明请求事项以及所依据的事实与理由，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。最后写明申请日期，附上相关证据材料。

申请工伤认定的流程如下： 1、员工向工伤保险部门提出申请，并提交相关材料； 2、审核并受理； 3、作出工伤认定的决定。 申请工伤认定应该向统筹地区社会保险行政部门提出。

职工受伤后，可以申请工伤认定，工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日；工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。

根据我国相关法律规定，在职职工若是在正常工作中受伤，是可以获得工伤赔偿的，而想要获得工伤赔偿，在程序上首先就要进行工伤鉴定，受伤职工可以在当地劳动保障行政部门领取工伤鉴定申请书，在填写工伤鉴定申请书时，首先要写明申请人的详细信息，所属公司以

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，并及时递交工伤认定申请表等材料。

如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者

应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人

在我国申请工伤认定没有出院时可以由用人单位提出申请，用人单位没有提出的，可以委托家属提出申请。

工伤认定由用人单位写，但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接提出工伤认定申请。

一份有效的工伤认定申请书，包括以下三个部分主要内容： 1、有关工伤职工的个人基本信息，比如职工姓名、职工性别、职工的出生日期、职工的身份证号码、职工的联系电话、家庭地址等等； 2、有关职工伤残情况：比如职工申请工伤时间、发生事故时间、职工的

工伤认定申请书由职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织填写。单位提出工伤认定申请的时间是30日；工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。