更新时间:2022.06.09
诉讼离婚:1)感情确已破裂,调解无效;2)重婚或与他人同居;3)家暴或虐待遗弃家庭成员;4)赌博吸毒等恶习屡教不改;5)因感情不和分居满两年;6)一方被宣告失踪协议离婚:签署书面离婚登记并亲自去婚姻登记机关申请登记离婚,离婚申请后30日后一
1、男女双方自愿离婚; 2、双方当事人对子女和财产问题,已经作了适当的分配和处理,并且双方没有争议。诉讼离婚的条件: 1、重婚或有配偶者与他人同居的; 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; 4、因感情
夫妻离婚需要以下条件才能离婚:1、男女双方选择自愿离婚的,需要双方都同意离婚,并且对离婚事项达成协议,对离婚事项未达成协议的,不可以办理离婚登记;2、男女双方选择诉讼离婚的,需要男女之间的感情已经完全破裂,感情未完全破裂的,人民法院不会判决
1、持有本县农业居民户口。 2、居住在农村村组,家庭承包土地的农村居民。 3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。
代驾条件: 1、不少于五年驾龄、需要有熟练驾车经验; 2、本市户口需要提供身份证、驾驶证、直系亲属联系方式; 3、非本市户口需有身份证、驾驶证、暂住证(居住证),以及直系亲属联系方式。 4、身体健康,无违法犯罪记录,无精神病史,无吸毒史及平
参军的人需身体健康,未被剥夺政治权利。对身体和年龄等有规定。身体要求有身高、视力、体重等方面的审核。男兵报名年龄:大专、本科在校生,年龄为17至22周岁;大专毕业生,年龄为17至23周岁;本科毕业、研究生毕业及在校生,年龄为17至24周岁。
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
起诉离婚需要如下条件:夫妻关系合法有效、当事人自愿、原告是与本案有直接利害关系的人、属于受诉人民法院管辖范围、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由等。
因下列情形之一的导致劳动合同终止的,单位要向劳动者支付经济补偿: (1)用人单位被依法宣告破产的; (2)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的; 3、在试用期间被证明不符合录用条件的; 4、严重违反用人单位的规
需要。 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、住院伙食补助费等必要的费用。 2、如果构成伤残,还应计算残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费; 3、如果死亡的,还有死亡赔偿金。 4、强奸罪被害人可以在起诉时提起附带民事诉讼要求
强奸罪判刑后需要经济赔偿。如果受害者主张,则需要。赔偿受害人的精神损害,造成身体伤害的,还应当赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。因犯罪行为给被害人造成经济损失的,除给予刑事处罚外,还应当根据情况判处经济损失赔偿。承担民事赔偿责任的犯罪分子同