发工资是不是劳动关系？-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、发放工资记录能认定劳动关系，是确认劳动关系的条件之一。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

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律师普法

工资日结是劳动关系吗
劳动关系的确定与薪酬发放方式没有直接关系。相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.12.10 1,545
劳动关系是不是劳动争议
劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。

2020.08.28 235
劳动关系是不是民事法律关系
从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。

2020.04.15 827

专业问答

劳动关系是不是指公司给发工资
劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的，一般是以劳动合同的方式确定双方的劳动关系。

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代发工资与应发工资是否存在劳动关系
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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