双规的最高期限是多长时间？

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。要看用人单位和员工的双方合意。

固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三四年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合

根据我国《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。 按照规定必须要在法定期限内提起上诉，否则的话一审判决生效。

借款纠纷的诉讼时效是三年，已注明履行清偿欠款日期的欠条或借条的，其诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算；对没有注明履行清偿欠款日期的欠条或借条的，其诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。

取保候审最长不得超过十二个月。

举证期限，一般是十五日，当事人如果要向人民法院提交证据的，必须在举证期限内提出，否则人民法院可能不予采纳。

劳动争议仲裁的期限是一年。发生劳动争议时，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受限制。

第一，在签订的建筑承发包合同中应明确约定工程竣工日期，工程款按进度支付的时限，以便于出现工程不能完工情形时及时行使工程拍卖权。

一般情况下，被告提出管辖权异议之后，法院审查期限15天;管辖权异议一审裁定出来后，被告还有10天的上诉期;然后一审法院会批量向二审法院移送案卷，二审法院审理期限是30日;如果维持裁定，再将案卷移送回一审法院。

应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况

监视居住的期限是最长不得超过六个月。监视居住期限届满的，应当立即解除监视居住。

所谓追诉期限也就是刑事案件的追诉时效，是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。 对于追诉时效的规定如下： 一、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。 二、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉。