合同逾期没约定补救原则是什么

合同签订和履行需遵守平等、自愿、公平、诚信、守法与公序良俗等原则，合同当事人的法律地位平等，合同订立需在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的。

有下列原则： 一、平等原则。平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。 二、自愿原则。自愿原则是的重要基本原则，合同当事人通过协商，自愿决定和调整相互权利义务关系。 三

履行合同应当遵循下列两项原则： 1、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务，即按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式，全面完成合同义务。 当事人一方在履行中对合同约定义务的任何一

劳动合同履行应遵循的原则是： 1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的； 2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务； 3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务； 4

合同管理办法应遵循： 1、实际履行原则。 2、适当履行原则。 3、协作履行原则。 4、诚实信用的原则。

订立劳动合同要遵循的原则有： 1、合法原则，订立劳动合同的主体必须合法、目的必须合法、内容必须合法、程序与形式合法； 2、公平原则，要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平； 3、平等自愿原则； 4、协商一致原则； 5、诚实信

劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳务关系而达成的一种协议，那么劳动合同订立时应遵循哪些原则呢? (一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事

订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

收了定金没签合同违约的赔偿如下： （1）收定金一方如果违约的，即使没签合同也是需要双倍返还的，因为定金收到的情况下，定金合同已经生效，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金； （2）如果给付定金的方违约的，无权要求返还定金。 合同成

用人单位裁员包括无固定期限劳动合同员工，应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平

第一，在交通事故中，好意同乘者作为一般受害人应当得到适当的赔偿。这种赔偿的性质应当是补偿，应由法院斟酌具体情形，确定适当的补偿数额，但一般不少于对一般受害人赔偿数额的二分之一。第二，对于提供一定的燃料、燃料费或者交通费、过路费、过桥费等费用