仲裁裁决后的利息如何计算

劳动仲裁双倍工资的计算是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资二倍进行计算。用人单位需要支付二倍工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订

2008年5月1日后受理的劳动争议案件劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年5月1日前发生的劳动争议案件仲裁时效为六十天。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。

裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在： 1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。 2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。 3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。 4、仲裁裁决具有执行力。

1、先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。 2、最终裁决。最终裁决即通常意义上的仲裁裁决，它是指仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。 3、缺席裁决

一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。

根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

申请强制执行仲裁裁决，应当满足以下条件：向有管辖权的法院提出申请；向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料；在法律规定的期限内提出，申请执行的期间为二年；其他。

当事人申请撤销涉外仲裁裁决的，当事人应当向作出该裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的申请后，应组成合议庭审理并询问当事人。人民法院对撤销我国涉外仲裁裁决实行报告制度，即有关中级人民法院在裁定撤销裁决，须报请本辖区所属高级人民法院进行审查。

仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决：对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；裁决所根据的证据是伪造的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受

不服涉外仲裁裁决的处理方式为：申请撤销或者申请不予执行。对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁