企业破产员工有工资吗

工资上扣的职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

企业是可以依法申请破产的。根据相关法律规定，企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，清算人可以申请破产，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，也可以申请破产。

不是的，这是两个概念。 1、表现形态不同。企业法人注销是企业通过书面材料，提交有关文件、证件自行向登记机主管机关申请终止市场经济活动和民事关系的登记行为，是企业登记管理中的专有名词。而吊销营业执照，是工商行政机关对企业违法行为依其行政职权作

合伙企业是可以申请破产的。依照《合伙企业法》的有关规定，合伙企业不能清偿到期债务的，允许债权人依法向人民法院提出破产清算申请，也可以向普通合伙人追债。合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业债务仍应承担无限连带责任，合伙企业可以进行破

企业破产还用还钱。企业破产之后，财产按照清偿顺序进行清算： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、再清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用，补偿金； 3、除养老保险和医疗保险以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

公司破产后与公司的注册资金是有关系的，公司的注册资金是属于公司的资产，如果股东不如实出资的，对公司债务承担连带的责任。

企业清算不一定就是破产。 清算有破产清算，也有因企业解散、被依法责令关闭等的清算。所以只有不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的企业法人的清算，才是破产清算。 《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能

企业破产，需要还钱。企业需要偿还的债务有破产费用和共益债务；职工工资、各种社保费用、职工补偿金；欠缴的其他社保费用和税款；还包括普通的破产债权。

国有企业破产职工补偿有《劳动合同法》和《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》等相关法律法规。

被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社

企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。