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更新时间：2022.03.23
出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争
工伤纠纷的内容不同，可以选择的投诉渠道也不同。 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉； 2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动
出现工伤纠纷需要由员工携带医院的诊断证明，与用人单位的劳动关系证明材料，去单位所在地的劳动行政部门进行投诉。工伤纠纷属于民事纠纷，可以自行协商和解，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁来维权。
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
工伤纠纷可以直接向行政主管部门投诉举报。但是发生了工伤纠纷之后，应当尽量的选择协商或者调解的方式来解决，如果这些方式都无法处理的，也可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
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投诉工商局工作人员的投诉方式如下：消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉，投诉应当载明以下内容：消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式；被投诉人的名称、地址；投诉的要求、理由及相关的事实根据；投诉的日期等。按照规定工商
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工程款纠纷的诉讼时效是三年。工程款通常包含人工费、材料费、机械费、施工管理费、现场经费、税金等。工程款纠纷通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告支付工程款所导致的纠纷。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠
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工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证
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