停薪留职报告怎么写？

用人单位拖欠停工留薪期工资违法，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令支付赔偿金。

职工经过工伤认定之后，可以办理停工留薪手续。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资不是基本工资，是员工的实际应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。

起诉状里应该包含哪些内容起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式，法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址，律师则写明所在律师事务

居住证回执单本人申请报告应写明申请人姓名信息、身份证号码、联系方式、性别、民族；申请原因与现居住事由；户籍所在地住址与现居住地址及其房屋产权与性质。

公司注销清算报告漏写债权债务，认为应给予公司注销后保留其处置遗漏债权债务主体资格一定期限。

结婚函调报告表派出所意见填写如下： 1、填写基本信息，如家庭住址、民族、本人成分、姓名、工作单位、文化程度、政治面貌、出生年月日、籍贯、户籍性质、户籍所在地； 2、本人社会简历描述； 3、家庭主要成员过去和现在的职业政治态度相互关系如何；

银行对企业账户不对账的，会对其列入久悬，即账户只能进账不能出账。

停职留薪期最长不超过12个月。

一般伤残鉴定书上没有停工留薪期。停工留薪期是工伤职工向用人单位申请的，而伤残鉴定是单位和工伤职工向劳动能力鉴定委员会申请的伤残鉴定，但该鉴定可作为员工与单位协商停工留薪期期限的依据。

停工留薪期满不再享受一次性工亡补助金。停工留薪期，是职工因工负伤或患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。