哪些行为不算工伤-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。

律师普法

哪些情况下才算工伤哪些情况下不算工伤？
1.以下情形属于工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四

2020.01.22 192
自伤自残行为算工伤么
自伤自残行为不算工伤。一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。一般情况下，只限于工作场所内。只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，

2020.04.18 689
哪些行为算嫖娼
'嫖娼、卖淫'是一个相对概念，是从不同主体的角度对同一种行为的表述，嫖娼是指男子以付出金钱、财物作为交换条件与卖淫妇女发生的不正当的性行为；卖淫是指女子以收取金钱、财物作为交换条件与嫖娼男子自愿发生不正当的性行为。卖淫、嫖娼与通奸的区别关键

2020.04.18 876

专业问答

不属于工伤的行为有哪些？
职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤： 1、犯罪或违法； 2、自杀或自残； 3、斗殴； 4、酗酒； 5、法律、法规规定的其他情形。

2022-10-20 15,340
工伤划分自己什么行为算不算工伤
员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的，当然不算工伤，因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关，且《工伤保险条例》明确规定，像是员工有自残、自杀等行为的，是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后，

2023-08-16 15,340
受伤是员工自己的行为算不算工伤
员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的，当然不算工伤，因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关，且《工伤保险条例》明确规定，像是员工有自残、自杀等行为的，是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后，

2023-08-16 15,340
工伤鉴定行为是否是行政行为？为哪些？
【工伤认定】工伤认定是否属行政行为? 所谓行政行为，是指行政主体在实施行政管理活动中，行使行政职权过程中所作出的具有法律意义的行为。《工伤保险条例》第十七条至第二十条明确规定劳动保障行政部门负责受理、

2023-03-26 15,340

法律短视频

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,810 2022.06.22
00:59
抽象行政行为有哪些
抽象行政行为主要包括下面两类：第一，行政立法行为。指的是行政机关依照法定程序，在自己的职权范围内制定并颁布行政法规、、部门规章、地方政府规章的行为；第二，除了行政立法行为以外的其他抽象行政行为。具体是指行政机关针对广泛的、不特定的对象规

9,002 2022.04.15
01:05
哪些行为可认定为重婚
根据我国刑法的规定，重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外，在实践中，有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说，符合以上两种情形之一的，涉嫌重婚罪。具体来看，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯

1,467 2022.04.17