合同违约的赔偿标准是什么

合同违约赔偿标准由当事人自行协商约定，但违约金上限是不超过实际损失的30%。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，用人单位可以和劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，

商铺租赁合同违约赔偿标准如下：违约金是当事人通过约定提前确定的，违约金不仅可以弥补守约方的损失，还可以惩罚违约方。 1、违约金由双方协商确定，没有金额限制，一般根据一方违约可能造成的损失确定； 2、一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时

单方面解除合同赔偿标准： 一、给对方造成损害的，损害赔偿额应当相对于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同预见到或者当预见到因违反合同可能造成的损失。 二、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向

房屋租赁合同违约赔偿标准是既包括因违约所造成的损失，也包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

房屋买卖合同违约赔偿标准：按合同约定确定，合同未约定的，依照有关法律法规确定。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，商品房买卖合同没有约定违约金额或者损失赔偿金额的计算方法，违约金额或者损失赔偿金

单方违约解除合同赔偿按几倍计算，目前没有明确的法律规定。具体分析如下： （1）如果合同中明确约定了违约责任，就应该以合同约定的违约金标准为准； （2）若合同中没有约定，就单方违约的这种行为，可以按照违约产生的实际损失索要赔偿金。 合同撤销的

劳动合同逾期赔付的标准是; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 2、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。

租房合同违约赔偿标准一般以押金为限，合同有约定的从其约定，押金不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任，具体数额可由双方自行进行商议。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，但不能超过法律规定的上限。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。