签了劳动合同公司不给辞职怎么办？-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不给辞职怎么办的方法是看看你跟公司签的合同 1、没签合同：现在就走，而且要求全额工资； 2、合同上没有明确注明在合同有限期限内单方面提出解除合同的时间要求，而且现在是合同履行期间，那么需要提前1个月。 3、在试用期内提前3天提出即可。提交以后，如果老板到时候不让走，而此时你的工资没有被扣留的话，可以自己走人。如果有扣发绩效工资或者保险的转移手续方面的问题，公司必须给你办，如果不办，再考虑法律支援。这么个事情，打官司还是比较费神的。好好说就是了，公司搞人事的多少应该晓得点儿分寸。

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律师普法

辞职公司不同意怎么办没有劳动合同
提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意；在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位。一、因为没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。二、如果

2022.12.06 216
和公司签了劳动合同不辞职会有什么后果？
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任： 1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你

2020.09.22 162
和公司签合同了可是公司不让辞职怎么办
和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以，否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.05.22 268

专业问答

我辞职半年了公司还不给签劳动合同
未与你签订劳动合同需要支付二倍工资给你，违法解除劳动合同亦需要向你支付经济补偿金。

2023-06-17 15,340
入职签了劳动合同公司以为辞职不给违约金
其实你不必为此担心，劳动合同法生效后，赋予了劳动者辞职权，提前一个月通知单位即可辞职，单位如要求赔偿违约金，只能要求实际支出的培训费，与违反竞业禁止的违约金，其他都不能够。你的档案、户口的相应手续，单

2022-02-05 15,340
入职后没有签订劳动合同，离职了怎么办，公司不给辞职，我该怎么办
公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形

2022-01-19 15,340
劳动合同到期公司不给续签但是十月份辞职了公司不给批准怎么办
你好第劳动法四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破

2022-02-04 15,340

法律短视频

00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,917 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,902 2022.04.17
01:16
签合同后想辞职怎么办
签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

5,138 2022.05.11

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