本人手经割断算工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

暑假工因为工作把手切断的话不算工伤，因为暑假工跟用人单位之间建立的就不是劳动关系，而申请工伤认定的前提条件是双方属于劳动关系，不过在劳务关系中，雇佣人员因为工作才受伤的话，其实是可以要求用人单位按照人身损害赔偿承担侵权责任的。

律师普法

工人受伤我的手摔断了算工伤吗
要看是承揽合同还是雇佣合同。如果是前者就不需要承担责任；而如果是后者，除非雇员有重大过失和故意，负责雇主就要承担责任。

2020.11.09 211
买断后手摔伤算工伤吗
买断工龄后，职工与用人单位则已解除劳动关系了，因此，手摔伤后不属于工伤。另外，根据现行《劳动合同法》颁布生效以后，买断工龄被赋予了新的含义。根据劳动合同法的相关规定，工龄主要具有以下两个方面的意义： 1、劳动合同到期终止，不再续签也需要支付

2020.06.15 96
工伤手指神经血管断了赔钱吗
赔钱的。手筋断了如果有功能丧失的，可定为十级伤残。工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

2020.01.06 423

专业问答

工厂玻璃割断手指算轻伤吗？
具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。

2022-10-29 15,340
买断后手摔伤算工伤吗
买断工龄后，职工与用人单位则已解除劳动关系了，因此，手摔伤后不属于工伤。另外，根据现行《劳动合同法》颁布生效以后，买断工龄被赋予了新的含义。根据劳动合同法的相关规定，工龄主要具有以下两个方面的意义：

2023-02-25 15,340
因工作断了两跟手经能算工伤么
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《》第26条、《》第40条。具体内容是指在以下情形下企业可

2022-10-02 15,340
左手小拇指从缝合处割断算是工伤吗？
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险

2022-07-06 15,340

法律短视频

00:53
工伤认定需要本人去吗
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,279 2022.05.11
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,959 2022.04.17
01:09
借条上经手人和经办人的区别
在法律当中，借条上经手人和经办人并不存在区别。根据我国民法典以及相关司法解释的规定，在民事法律当中，并不存在经手人和经办人这些术语。换句话说，无论是经手人还是经办人，都是民间借贷关系当中的一种普通用语，而不是法定的用语。而且，二者在实践当中

10,128 2022.04.15