非全日制合同用工需要买社保吗？

签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工

违法，用人单位必须为员工缴纳社保，这是员工的合法权利，用人单位除了员工自己放弃社保权利，用人单位没有任何理由拒绝为员工购买社保。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。

医保外用药责任险可以用得到，若是被保险车辆在行驶过程中造成第三方车辆上人员伤残，第三方受害人就医所产生的社保外医疗费用，保险公司会在保额范围内报销，费用无需车主承担。据了解，这款附加险保额可选5000元、1万元、2万元、5万元，按需投保即可

社保要买够15年以上才可以不用买。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，达到规定的退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同的是社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男的25-30年，女的20-25年，才可以在退休以后继

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。

工伤保险不可以单独购买。工伤保险是属于社会保险的，而社保当中的五险是强制要求全部缴纳的，所以是不能够单独购买工伤保险的。如果可以单独购买的工伤保险不是社会保险中的，而是其它的商业保险，则最后享受的待遇不能按照工伤保险的待遇进行计算。工伤保险

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本

申请财产保全的手续包括写申请书，提交财产保全的材料及原被告的信息、被保全的财产线索，交纳担保，提供有关证据（比如合同，转账记录等等）。而保全又分为诉前保全几诉讼过程中的保全。

不同公司买的社保可以合并。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人跨统筹地区就业的，其社会保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此不同公司买的社保可以合并。

违法的。用人单位应当及时为员工缴纳社保。

是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就

周六周日休息，社保属于国家机关，根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知，第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。

解除合同不需要原合同。解除合同可以通过协议解除或者法定解除。法定解除条件：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的；其他。