人身伤害赔偿标准是怎样的

因打架受伤的赔偿标准是这样的：一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残

伤残等级赔偿标准表规定为：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式为：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推

劳务关系中的当事人受伤，有以下赔偿标准：住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；其他。

遭遇车祸被撞伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 2、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。 3、误工费按实际情况赔偿。 4、残疾赔偿金按诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收

发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、造成伤残的享受伤残补助金。除此之外，治疗工伤时的费用也是由工伤保险基金进行支付。

轻伤赔偿多少没有固定的标准，可以先协商。一般来说赔偿包括医药费,误工补贴费,交通费以及一定的营养费等等。协商不成可以通过民事诉讼解决。

工伤断指5级赔偿标准： 1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金； 2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作； 3、难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴； 4、工伤职工本人提出，职工可

在工地骨折，属于工伤，按照工伤等级可以要求赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职

交通事故轻微伤赔偿主要包括以下几类： （1）受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用、医疗费、住院伙食费、营养费； （2）误工费、交通费、住宿费、护理费； （3）若构成伤残的，要赔偿伤残赔偿金、被抚养人生活费等。

商标侵权的，侵权人对权利人按照以下标准赔偿：权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益。侵权人所获得的利益可以按侵权人的营业利润或销售利润以及销售商品的市场价格来计算。

故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。一般处三年以下有期徒刑，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

八级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。