劳动争议官司会判多久-多久能判问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉，司法实践中大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月。

律师普法

劳动争议纠纷可以打官司吗?
发生劳动纠纷后不能直接去法院起诉,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2021.04.17 90
打劳动争议官司有哪些技巧？
一、慎重提出仲裁请求。二、同时申请多种赔偿。三、注意时效,简化程序。

2020.06.13 162
劳动官司一审多久能出判决
如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。再加上判决的时间，差不多七八个月就可以出判决。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。

2020.11.15 182

专业问答

劳动争议，劳动争议打官司输了会怎样
劳动争议诉讼失败的后果是自己的诉求得不到支持。例如，如果要求支付工资，如果输了，法院就不支持支付工资。如果要求加班费，输了就不支持加班费。另外，没有其他后果。

2021-11-02 15,340
劳动争议官司多久判,法律上该如何规定
劳动争议官司一般四十五天结案。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。关于

2023-10-21 15,340
劳动争议的官司开庭后多长时间判决
1、一般是三个月，最长的话可以延长六个月。 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院

2023-03-13 15,340
劳动争议申请劳动仲裁官员不下来多久会上诉
1.劳动仲裁单位不服上诉多久立案没有明确的规定。 2.不是法院多少天受理的问题，看单位是否向中级法院申请撤销。等法院通知即可。也就是说单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。

2022-05-24 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,834 2022.04.17
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,796 2022.05.11
01:11
抚养费官司要打多久
子女抚养费案件需要多久才能审结，属于民事案件的审理期限问题。具体来说，法院审理子女抚养费案件时，会采取以下两种程序审理：1、普通程序。适用普通程序审理抚养费案件的，案件会在立案之后6个月内审结。一般来说，符合以下特征的案件，会适用普通程序进

1,306 2021.04.25

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