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合同到期以后员工不续签还有年假吗

更新时间:2022.06.09

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合同到期不续签年假还是有的。劳动者连续工作满一年的可以享受5天的年假,年假一般是按照一个自然年计算的,不会跨年度安排年假,对于没有休的年假,可以要求单位支付三倍工资。
律师普法
  • 员工患病合同到期不续签有法律后果吗
    员工患病合同到期不续签有法律后果吗

    员工患病合同到期不可以不续签。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的,用人单

    2020.10.05 176
  • 哺乳期的合同到期后员工不用了可以续签吗?
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    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。

    2020.10.19 167
  • 合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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    合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.07.25 164
专业问答
  • 员工合同到期还有一年退休,不再续签合同,员工可不可以办

    可以失业保险缴纳一年以上,可以去社保局办理失业登记,领取失业金,到退休年龄去办理退休,再开始领取养老金不过如果养老保险缴费年限不足的,建议自己继续交,领取失业金期间,没办法交社保,等退休时还需要延长缴

    2022-10-19 15,340
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    1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金

    2022-11-13 15,340
  • 合同到期后,未满退休年龄,员工不续签,有赔偿吗?

    1、合同到期不续签,养老保险、医疗保险、公积金,合同到期不续签社保有两种处理方式:一是转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳;二是在办理完相关手

    2022-07-07 15,340
  • 工伤后合同到期不续签还是续签好?

    工伤后续签合同不只是对个人利益的保护,更是公司的法律责任和义务。劳动合同法第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的。但对于工伤员工,劳动合同期满的,却不一定能够终止劳动合同

    2023-11-20 15,340
法律短视频
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    3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补

    9,271 2022.05.11
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    租房合同到期后没续签如何退

    租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:

    1,416 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
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    2,862 2022.04.17
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