签了两年合同离职赔偿怎么赔-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，签订劳动合同之后离职，不需要支付违约金，因为，劳动合同中存在违约金的只有两种法定情形，离职不算在这两种法定情形内。员工向单位提出离职，提前一个月提交书面的离职报告就可以。

律师普法

合同签了两年违约赔偿多少
如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。

2020.12.14 276
签了两份合同离职了
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

2020.06.10 266
美吉姆合同公司签了两年，快要辞职了，该如何赔偿
主动辞工，还能得到赔偿的，在法律中只有以下几条：劳动者提议解除解除劳动合同，用人单位应当支付经济赔偿金的情形： 1、用人单位未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位低于当地最低薪水准则

2020.03.02 228

专业问答

离职了和合同没有签怎么赔偿？
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

2022-05-24 15,340
公司合同有两年没签离职还能赔偿吗
劳动合同到期，单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签，单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位

2022-10-06 15,340
兼职人员与员工签订了两年合同违约怎么赔偿
签了两年合同，现在不想干了，如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的，劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与

2022-11-11 15,340
入职两年离职后怎么赔偿
1，社保方面：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁

2022-05-03 15,340

法律短视频

01:03
试用期不签合同怎么赔偿
试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承

703 2022.05.18
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

2,105 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,969 2022.05.11

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