更新时间:2021.11.03
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
根据我国《刑法》第二百五十八条的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。一方出轨生子不能确定就犯了重婚罪,只可证明婚内出轨。重婚罪需要多个证据形成完整的证据链。目前重婚罪有两种情况,一种是领取结婚证
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
虚假出资罪的认定条件如下: 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东; 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资。 虚假出资罪的立案标准如下: 1、超过法定出资期限,有限责任
夫妻结婚一年,离婚财产分割的规定如下: 1、照顾无过错方,例如一方有家庭暴力等过错行为,法院在财产分割时会酌情照顾无过错方。但是无过错的一方需要提供过错方存在过错的证据; 2、给予无过错方赔偿。例如一方存在重婚,与他人同居,家庭暴力等情形,
工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生
如果因为出轨导致离婚的,原则上不会对财产的分割有决定性的影响。但是法院判决的时候也会照顾无过错方的权益,因此出轨方作为过错方,法院是可以少分一部分财产的给过错方的,无过错方可以适当的多分部分财产。另外,如果出轨的行为已经构成了重婚或者与他人
在婚姻关系破裂的时候,双方都可以进行起诉离婚。 因此出轨的一方也能够向法院起诉离婚,诉讼的程序也是一样的,都是由一方到法院上交起诉书、身份证明以及证据之后,法院进行审查,符合条件的,进行立案。 法院一般会在受理离婚案后,先对双方进行调解,没
对于一方出轨造成离婚的情形,我国目前的法律还没有规定损害赔偿。但是现行的婚姻法规定了重婚的赔偿情形。如果一方重婚造成离婚的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。即如果在婚姻关系存续期间,又跟他人领取了结婚证,或者跟他人以夫妻名义生活的,涉嫌重
公司发不出工资的处理如下: 1、劳动者可以到劳动监察委投诉; 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资; 3、可以与公司协商要求支付工资; 4、可以向人民法院起诉; 5、可以要求第三方介入。根据相关规定,用人单位有下列侵害
上海社保退工转出流程如下:办理社保转移需要的材料有身份证、社保卡、离职证明和参保证明。同时参保人需要到社保转移地填写社会保险关系转入申请表等手续。目前同省或跨省都可以办理转移社保的手续。一般情况下,参保人把这些材料提交到社保局后,还需要四十
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
轻伤,一般指的是行为人故意伤害他人,致使受害人肢体或容貌受到损害,视觉、听觉或者其他器官功能出现部分障碍或其他对于人身健康有中度伤害的损伤,其中包含轻伤一级和轻伤二级。 根据《刑法》关于故意伤害罪的规定,行为人故意伤害他人的身体,会被判处三