更新时间:2022.09.09
劳动合同的内容有: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险;
劳务报酬范围包括个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,与支付报
劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。用人单位
劳务报酬所得包括: 1、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得; 2、劳务报酬所得,是个人从事劳务取得的所得; 3、稿酬所得,是个人因其作品以图书、报刊等
“船舶全损”是指船舶实际全部人民法院审判委员会第七百三十五次会议讨论通过的《最高人民法院关于审理船舶碰撞和触碰案件财产损害赔偿的规定》的规定,船舶全损的赔偿包括: 1.船舶价值损失; 2.未包括在船舶价值内的船舶上的燃料、物料、备件、供应品
直接责任、主要责任、领导责任。依照安全生产法和有关法律、行政法规的规定,对生产安全事故的责任者,由有关主管机关依法追究其行政责任;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。
《劳动合同法》对违约责任的规定:劳动者违反服务期约定或竞业限制约定、给单位造成损失的,要向单位支付违约金;单位违法解除劳动合同的,向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动合同,给单位造成损失的,承担赔偿责任。
一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的,应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
如果用人单位违法与劳动者解约的,需要按照劳动者的工作年限进行赔偿,一般劳动者每在单位工作一年,赔偿二个月的工资。如果劳动者违法解约,给单位造成损失的,需要按照实际损失来承担赔偿责任。
建设工程合同中发包人的义务与责任有:提供设计依据资料;做好施工前准备工作,提供必要的现场工作条件;向承包人提供符合质量的材料、设备,进行外部协调工作;建设工程竣工后组织验收;保护设计人的知识产权;支付价款,接收工程。
承包商违反先合同义务,该承担的责任是,缔约过失的赔偿责任。如果承包商具有假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实等行为的,就需承担相应的赔偿责任。
承包合同包括内容有: 1、发包人和承包人的名称; 2、发包人和承包人的名称、住所等信息。这是承包合同的必要条款。当事人不能明确权利的享有人和义务的承担人,纠纷难以解决; 3、承包项目的内容包人的具体要求。这也是合同必须具备的,没有这个合同就
劳务分包合同无效有以下三种情形: 1、没有经过发包人同意的违法分包行为。 2、不具备相应资质违法分包。 3、将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。