劳务合同的安全责任包括哪些

保管合同的违约责任主要有两种：寄存人违约责任和保管人违约责任。寄存人未履行告知义务对保管人造成损失应当承担赔偿责任，保管人未尽到保管义务造成损失应当承担赔偿责任。

电气安全监护人的职责：监护人的安全技术等级应高于操作人，具有丰富的实际工作经验并熟悉现场及设备情况。监护人一般由工作负责人担任，统一工作票不同地点的监护人可由工作负责人指派。

委托合同的违约责任包括： 1、委托人违反支付费用义务的违约责任，委托人必须按照委托合同的约定预付费用。受托人为处理委托事务提前支付必要费用的，委托人应当偿还费用及其利息。委托人违反上述义务给受托人造成损失的，应当承担相应的违约责任； 2、委

居间合同的违约责任如下： 1.继续履行，主要适用于拒绝履行和迟延履行的情形； 2.违约金责任，依据合同约定当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物； 3.定金责任，当事人可以依照担保法约定一方向对方给付定金作为债权的担保；

合同违约责任有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、违约金、定金责任等。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方

违反合同承担的法律责任包括：1.继续履行；2.采取补救措施；3.支付违约金；4.赔偿损失。《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

出租人的违约责任： (1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金;给承租人造成损失的，还应负责赔偿。 (2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要求，或未按合同规定对房屋进行维修养护，危及承租人正常、安全使用的，应负责修理，

信赖利益的损害赔偿是使权利人恢复到未信赖法律行为(尤其是合同)成立或生效时的状态，是一种恢复原状的保护，保护向既往发生。信赖利益损失，可分为直接损失和间接损失。 直接损失主要包括用于缔约的合理费用、准备履约所支出的合理费用。间接损失即丧失与

依据我国侵权责任法的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

劳务派遣合同需包括下列条款：劳务派遣单位与用工单位的基本信息；派遣岗位和人员数量；派遣的期限；劳动者的劳动报酬；社会保险费的数额与支付方式；以及违反协议的责任等。

居间服务合同违约情形的规定有，如果中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬，并需承担赔偿责任；而委托人在接受中介人的服务后，绕开中介人直接订立合同的，仍需向中介人支付报酬。

中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理。

劳务派遣合同的主体为接受以劳务派遣形式用工的单位与劳务派遣单位。劳务派遣合同应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。