职工不买社保可以离职吗

单位不缴纳社保可以辞职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的，国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；则劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。根据《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下

如果离职后，短时间内没有找到工作或者不想找工作的话，社保会被停缴，你可以选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用，包括过去企业为你缴纳和自己承担的部分都需要你自己出钱缴纳。

员工自愿不买社保没有补助。买社保是公司的责任，法律要求用人单位应当为劳动者办理社保登记，如不办理，将由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的将会直接作出处罚。

政府征地换地社保和单位缴纳社保是不可以合并的。现在不能合并因为是两种不同性质的社保，合并不了。只有到法定退休年龄时，社保可以转换合并土地换的社保。社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向

辞职后社保不可以不管，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。 劳动者到新用人单位就业的，将社保关系转移至新用人单位。新用人单位在外地的，自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 劳动者灵活就业的

建档立卡贫困户不可以买职工社保。 建档贫困的属于农村户口，购买社保需要是单位职工，有单位工作不符合建档立卡贫困户标准。 建档立卡贫困户是各省（自治区、直辖市）在已有工作基础上，坚持扶贫开发和农村最低生活保障制度有效衔接，按照县为单位、规模控

辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保

是可以的。职工在用人单位参加了基本医疗保险的，应由公司和职工个人安照法律规定共同缴纳。而未在用人单位才加基本医疗保险的职工可以按照国家规定自行缴纳。

违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拒不办理的，用人单位可以起诉维护合法权益。

入职不买社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。

可以，52岁也可以交职工医保，但是有一个前提。就是你到退休时，必须连续满15年到25年，这个根据每个地方的不同而不同。如果不够时间，就退休后继续交。