职工生育保险报销流程如何办理？

失业保险金领取流程如下： 1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上

男方的生育险，女方未就业没有生育险的，可以用。

只要参保人员按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销，异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以报销。报销标准为： 1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴; 2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的

以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴： 1.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.怀孕未满4个月流产的，享受15天产

男性生育保险是可以报销的。男职工生育保险报销条件： 1、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构) 2、符合国家计划生育政策规定; 3

由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳

2022年上海生育保险的报销标准： 1、生育生活津贴： （1）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资3

一、男方缴纳生育保险，女方未缴纳，生孩子生育保险能报销。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。 二、《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳

生育保险的保险标准是： (1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个

符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受)。

男方生育险报销的标准：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费，不含补缴、欠缴和中断缴费，满1

生育保险报销条件： 1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定； 2、用人单位足额为女性缴纳生育保险； 3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上； 4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。