劳动合同法六十二条具体指哪些内容

劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。

劳动合同工作内容包括劳动者从事劳动的工种和岗位、应完成的生产（工作）任务等内容，具体还应包括工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等其他与劳动者工作内容相关的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

《中华人民共和国劳动法》第十条内容是国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。按

用人单位、劳动者、工会以及政府为劳动关系的主体。除此之外，其他均不是劳动关系的主体。其中，劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。劳动关系的主

标准欠条应具的内容有： 1、借款人和人和放款人的法定全名； 2、应明确贷款金额，包括大写和小写金额； 3、应明确贷款期限，包括贷款的起止日期和明确的贷款期限； 4、还款的具体年月日应写清楚。 根据《中华人民共和国民法典》规定，借款合同的形式

勘察、设计合同内容必须具备的主要条款：工程名称和范围；施工准备条款；施工组织设计和工期；有关基础资料和概预算等文件的期限；质量要求；价款及其支付；违约责任及其他协作条件等。

附条件合同在下列时候成立： 1、附条件合同的双方当事人经过要约、承诺两个步骤达成一致意见时，合同成立； 2、如果当事人约定采用书面形式的，或者法律法规规定必须采用书面形式的，自当事人在书面合同上签字或盖章后成立。

婚前协议的内容具体有：协议双方基本身份信息、协议标的、范围，财产归属、分割方式、地点、违约责任、解决争议的方法以及协议双方认为有必要载明的其他协议条款。

招标与投标的一般程序 刊发招标通告。国际公开招标通常均在权威性的报刊或有关专业刊物上公布招标通告，比如我国对外发行的《人民日报》，世界银行出版的援助项目的招标月刊等。 资格预审。投标人应填写招标人编制的'资格预审表'包括投标人的经营规模、人

民事抗辩权包括独立抗辩和从属抗辩、永久抗辩和一时抗辩、法定抗辩和约定抗辩等。抗辩权是指妨碍他人行使其权利的对抗权，至于他人所行使的权利是否为请求权在所不同。权利人行使其请求权时，义务人享有的拒绝其请求的权利。

子女抚养费包括生活费、教育费和医疗费等必要费用。如果孩子在离婚的时候是健康的，那就可以暂时不考虑医疗费，等孩子需要的时候再约定医疗费的负担比例。抚养费的数额可以由父母协商确定。

股权需登记的内容包括股东的姓名或者名称；出资方式；认缴和实缴的出资额；出资日期等。股权登记是指证券登记结算机构受发行公司的委托，将其所有股东持有的股权进行注册登记。股权登记，通过公司章程、出资证明、股东名册和工商登记四种形式表现出来。