劳动合同法六十二条具体指哪些内容

劳动关系法律解释的内容有： 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 2、有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑

1、劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的。 2、是当事人约定的合同终止的条件出现，劳动合同也告终止，这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于

签一个租赁合同之前，需要审查的具体内容： 一、房屋本身是否可以租赁； 二、出租人是否有权出租房屋； 三、房屋在租赁之前是否存在抵押的情况； 四、租赁期限的限制。

最高额保证借款合同应当包括下列内容： 1、合同主体，即最高额保证借款合同的借款人、贷款人、担保人。 2、最高贷款限额、币种、贷款期间和方式。 3、保证期间。保证期间亦称保证责任期间。即担保人承担保证责任的存续期间。 4、保证责任范围及保证方

集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致；集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过等。

我国房屋的产权证依法记载的内容包括：房屋所有权人、共有情况、房屋坐落、登记时间、房屋性质、规划用途、房屋状况和土地状况。房地产权证包括《中华人民共和国国有土地使用证》和《中华人民共和国房屋所有权证》，是物权归属的有效凭证。

子女抚养费有生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的多少与当地实际生活水平相关。抚养费是可以变更的，可以要求增加抚养费的法定理由有因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的以及原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。

社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

增值税税率包含以下具体内容： 1、销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除另有约定外，税率为17%； 2、销售服务、无形资产，除另有约定外，税率为6%； 3、其他具体内容。

购房补充协议中需要重点约定的内容包括： 1、房产证的办理时间； 2、开发商逾期交房的责任； 3、物业管理约定； 4、贷款的问题； 5、关于开发商对业主的承诺等。

遗嘱人的姓名、性别、出生日期、住址，遗嘱处分的财产状况，名称、数量、所在地点、是否共有、抵押等及对财产和其他事务的具体处理意见等。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》规定“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，故未成年子女成长所必须的费用都属抚养费的内容，只承担生活费和学费是错误的。且《民法典》规定，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费