第三人违反合同的是否算侵权

合同里能规定第三方权利。当事人一方经第三方同意，可以将其在合同中的权利和义务转让给第三方。合同承担是指一方同意并经对方同意，将合同中的权利和义务转移给第三方，第三方承担其在合同中的地位、权利和义务的法律制度。合同承担一般是基于当事人与他人之

第三人不是共同诉讼人。两者有以下区别： 1、对争议的诉讼标的持不同态度。必要的共同诉讼人争议的诉讼标的是共同的，有独立请求权的第三人提起的诉讼，与本诉的诉讼标的不是共同的； 2、诉讼地位不同。必要的共同诉讼人一方在诉讼中只能与对方当事人发生

当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

反诉只能以本诉的原告为被告，不能增加被告。反诉中针对本诉事由和本诉当事人而提起的诉讼，只能限于本诉的范围。如果超过本诉当事人范围，需要另行提起诉讼解决，不在反诉中处理。

第三者插足不是是侵权责任。 配偶与婚外异性发生不正当性行为是属道德规范调整的范畴，受道德规范所遣责，但不具有强制力。 夫妻间的身体权不同于财产权，夫妻之间对对方的身体并不享有占有、支配的权利，法律规定的夫妻应当互相忠实的义务体现的是夫妻间的

第三者插足不是侵权责任。 配偶与婚外异性发生不正当性行为是属道德规范调整的范畴，受道德规范所遣责，但不具有强制力。 夫妻间的身体权不同于财产权，夫妻之间对对方的身体并不享有占有、支配的权利，《民法典》第一千零四十三条规定的夫妻应当互相忠实的

反诉是基于同一法律关系产生的诉讼，当原告增加或者变更诉讼请求时，被告才能提起的，而合同纠纷与侵权纠纷并不是同一法律关系产生的，所以不能提起反诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条，诉讼请求处分和反诉原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以

如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要与第三方签订协议，与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位管人不用人，用工单位用人不管人的用工

第三人侵权造成的工伤，仍然按规定在社保局申请工伤认定工伤，因为是第三人造成的伤责任害，先要求第三人按侵权责任承担赔偿责任第三人没有赔偿能力的，可以向工伤保险申请先行支付工伤保险支付后，可以向第三人追偿相关费用。

建筑工人受伤不是第三人侵权。如果是在执行任务过程中受伤的，由用人单位承担责任，如果是建筑工人故意受伤，则根据各自的过错承担责任。如果建筑工人导致他人受伤的，由用人单位承担责任。

违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信赖利益损失，以求回复到先前的状态;违约责任则赔偿当事人的期待利益损失，目的在于达到犹如合同全部履行的状态;在具体的责任形式上，缔约上过失责任表现为单一的损害赔偿责任，而违约责任则表

有效。第三人撤销权一般都是发生在合同订立的时候，对于善意的第三人，在合同签订之后； 一个月以内是可以行使撤销权的，恶意串通损害第三利益的，该合同是无效的合同，第三人可以依法行使合同撤销权。