2022年劳动仲裁时效如何计算-劳动仲裁时效问题在线咨询-法师兄

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仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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如何计算申请劳动仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2020.09.09 136

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2023-06-05 15,340
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2022-04-23 15,340

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