更新时间:2022.01.16
《中华人民共和国刑法》将管制规定为主刑的一种,由人民法院判决,公安机关执行。管制的期限为3个月以上2年以下。管制的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限虽然比拘役长,但由于管制只是限制人身自
刑罚的无期徒刑如果符合条件的可以减刑。被判处无期徒刑的犯罪分子在执行期间,如果认真遵守监规,有悔改表现或者立功表现的,可以减刑。对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
被判处无期徒刑的犯罪分子一般是能减刑的,即符合减刑的条件的,可以减刑。《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现之一的
对经审查作为证据使用的鉴定意见,公安应当在收到鉴定意见之日起5日内将鉴定意见复印件送达违法嫌疑人和被侵害人。鉴定意见是指各行业的专家对案件中的专门性问题所出具的专门性意见。同时在鉴定意见作为证据是应当注意: 1、鉴定人是否存在应当回避而未回
对经审查作为证据使用的鉴定意见,公安机关应当在收到鉴定意见之日起5日内将鉴定意见复印件送达违法嫌疑人和被侵害人。也就是说,在行政案件中,公安机关送达的是鉴定意见复印件。
刑事鉴定意见告知期限是五天。对经审查作为证据使用的鉴定意见,公安应该在收到鉴定意见那天开始算起5天之内,将鉴定的意见复印件送达至违法嫌疑人和被侵害人。鉴定的意见指的是各行业的专家对于案件中的专门性的问题所出具的专门性的意见。同时在鉴定意见作
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同的期限法律没有规定。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,根据工作需要和实际情况进行协商然后约定,法律没有明确规定终止时间。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年、5年
《劳动合同法》并没有对固定期限劳动合同的期限做限制。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
对于立功情节,综合考虑立功的大小、次数、内容、来源、效果以及罪行轻重等情况,确定从宽的幅度。重大立功的,可以减少基准刑的20%-50%;犯罪较轻的,减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现的,应当减刑。
1、患有严重疾病,短期内有死亡危险。 2、原判无期徒刑和死刑缓期两年后减为无期徒刑的罪犯,从执行无期徒刑起服刑七年以上; 或者原判有期徒刑的罪犯执行原判期限(减刑的,按减刑后的刑期计算)的三分之一以上(含减刑时间),患有严重慢性病,长期治疗
减刑和在监狱里干什么活没有关系。在监狱里认真遵守监规,接受教育改造的,确有悔改表现的或者有立功表现的,又或者是有重大立功表现的减刑最快。减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关报送材