更新时间:2022.08.02
一般瞒不住。判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。
被判缓刑一般不能瞒住单位,宣告缓刑可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
被判缓刑不能瞒住单位。判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。 宣告缓刑可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定
在单位工作肯定是无法隐瞒的,判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。
判缓刑隐瞒单位5年,如果是公职人员,按规定要开除处分的,如果不是公职人员,就要看隐瞒公职是否会处罚公司规章制度,但一般来说,被判处刑罚的会被公司开除。根据法律规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢
判缓刑的,隐瞒单位属于违法。缓刑是按法律规定暂不执行刑罚,给予一定的考验期,由公安机关考察,所在单位或基层组织予以配合,罪犯接受考验的刑罚宣告制度。其所在单位一经通知,无法隐瞒。 申判缓刑的基本条件是: 1.犯罪分子所犯轻罪,判处三年以下有
判缓刑隐瞒单位违法,且一般也瞒不住单位,因为判处缓刑也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。具体情况如下: 1、劳动者对自己曾受过刑事处罚的情
如果符合缓刑的法定条件的,即可判处缓刑。 《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (
被判缓刑不能瞒住公司。判处缓刑的,也属于刑事处罚,会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存,不能消除。除非犯罪时未年满18周岁,且判刑时间在五年以下,法院会依法对犯罪记录进行封存。 判缓刑的法律后果有哪些 1、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内
能查到。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的规定,决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系,也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说,国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。
离异可以隐瞒单位,个人婚姻状况属于个人隐私,不是必须告知单位,单位也无权查询。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
犯罪分子被判缓刑的单位能查到。即如果被判缓刑,是有犯罪记录的,单位能查到。另外,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。所以,就算单位不去查的,你也需要如实报告。