合同变更主体有哪些风险?

投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。成立条件有三：其一，投保人提出保险要求;其二，保险人同意承保;其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。

一方可变更合同的情况是： 1.因重大误解订立的合同； 2.显失公平的合同； 3.因欺诈、胁迫而订立的合同； 4.乘人之危订立的合同。

变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。 2、必须坚持平

劳动合同变更的条件：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的

变更劳动合同需要的条件：用人单位与劳动者平等自愿、协商一致且不得违反法律、行政法规的规定，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

合同可变更的情形有： 1、当事人协商一致； 2、合同约定变更的原因； 3、情况变更，继续履行合同对当事人明显不公平的。 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致的，可以变更合同。合同成立后，合同的基本条件发生了当事人在订立合同时无法

合同变更须具备的条件： (一)原以存在的合同关系； (二)合同内容发生变化； (三)合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示； (四)须遵守法律要求的方式。

①基于法律的直接规定变更合同； ②在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构裁决变更合同； ③在情势变更使合同履行显失公平的情况下，当

合同变更需要注意的条件主要是当事人协商一致，可以变更合同。当事人变更合同有效的条件有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；法律其他规定等。

劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况： 1、协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议； 2、法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳

合同变更的应具备的条件： 1、原已存在有效的合同关系； 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定； 3、合同变更必须遵守法定的方式。

合同变更说明需要的内容有：需要明确主合同即房屋买卖合同正文内容，或者采用将主合同作为附件的形式，需要说明补充的内容，最后双方签字确认署明日期。

合同变更的条件如下： 1、合同的变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商，改变原合同关系的内容； 2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定； 3、合同变更必须遵守法定的方式； 4、须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化，合