更新时间:2022.07.30
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
不批捕取保候审的一般怎么判,具体如何判决要根据犯罪事实进行确定。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现
国家规定六岁可以上一年级。儿童已经年满六周岁的,父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育,条件不具备的地区,入学年龄可以推迟至七周岁,因身体状况需要延缓入学或者休学的,儿童的父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府
根据我国刑法的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,即使没有造成事故,也会触犯危险驾驶罪,根据情节的轻重,最高可被判处六个月的拘役。并且在五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外,可能触犯危险驾驶罪的情形还包括从事校车或者旅客运输严重超载的、严重
施工建设工程发生索赔事件之后,必须要收集以下几个方面的证据:1、合同文件。包含合同的文本以及之后签的合同补充协议、招标文件、投标文件、建设图纸、工程清单等等相关的资料;2、工程进行过程中的l的录像以及照片,包含隐蔽工程覆盖前的录像照片以及工
十级伤残的赔偿主要有: 1、医疗费,指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用; 2、误工费,受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用
根据我国《民事诉讼法》的有关规定,在离婚诉讼中,如果第一次判决不准离婚的,没有新的事实、理由,原告在六个月内不能向法院再次起诉离婚,否则法院不会受理。也就是说,第一次诉讼判决不准离婚的六个月以后,原告可以第二次起诉,但是被告没这个限制,如果
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
我国刑法第二百二十五条规定了非法经营罪,判刑可以分为两种情况。 第一种情形是自然人犯非法经营罪。一般判五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法所得罚金。 第二种情形是单位犯非法经营罪。首先应当对单位判处罚金。其次应当对其单位的主管人员和其
网络诈骗是指,行为人利用电信网络技术进行诈骗,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。如果二年内多次实施电信网络诈骗未经处理,诈骗数额累计计算构成犯罪的,也应当依法定罪处罚。根据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规
犯罪嫌疑人保释金要视情况而定: 1、采取保释金形式取保候审的,保释金的起点数额为一千元; 2、综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济情况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金
非法行医罪是指,行为人没有取得医师执业资格,违反卫生法律规定,从事非法医疗活动,达到严重情节的行为。非法行医造成患者遭受人身损害的,这时候行为人不仅要承担刑事责任,需要被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制的刑罚。而且,还应当对被害人和他
离婚孩子的抚养权判决要以有利于孩子的身心健康成长为出发点和落脚点。一般来说,法院处理抚养权归属有三大原则: 1、不满两周岁的孩子以随母亲抚养为原则,除非母亲存在特殊情况,如母亲患有严重疾病; 2、在两周岁到八周岁之间的孩子,会考虑双方谁抚养