计时加班费如何计算-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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计时加班费加班工资，按职工本人的实得工资的70%计算发放。随着我国工资制度改革的不断深化和企业工资分配自主权的落实，企业的工资形式、标准和发放都发生很大的变化，各企业的分配形式和标准均不相同。为此，为了合理地计算职工的加班工资，自《中华人民共和国劳动法》颁布后，我国基本抛弃了长期以来按标准工资计算的传统方法，一律实行按本人月工资作为计算的标准。上海市劳动局《上海市企业工资支付暂行规定》第十一条规定：“加班加点和在制度工作日内请病、事假等日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70%，除以每月制度工作天数。”

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不同时间的加班如何计算加班费
不同时间加班计算加班费如下：工作日安排劳动者加班的，加班费是平时的1.5倍工资；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，加班费是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班费是平时的3倍工资。

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2020.12.05 201
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