签完承包合同后是否与劳动关系无关-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签完承包合同是不一定存在劳动关系的。签订完承包合同有没有劳动关系需要根据双方的承包合同和实际履行决定，如果公民进入企业工作，接受企业的约束管理，并且和企业是组成关系那么就可以认定为劳动关系。

律师普法

员工关系与劳动关系二者是否完全等同？
不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系，包括员工和公司之间的雇佣关系；员工和上下级之间的领导和被领导关系；员工和员工之间的同事关系；因传授知识和技能而形成的师徒关系等等。

2020.12.23 113
劳动关系与员工关系两者完全等同吗？
劳动关系与员工关系两者不完全等同。根据法律规定，满足用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等，用人单位单位与劳动者之间为劳动关系。

2020.08.05 91
内部承包关系能不能否定劳动关系
内部承包关系如果具备以下情形，不能否定劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部

2020.05.30 113

专业问答

劳动合同中承包合同是否可以是劳动关系
合同不能确认为劳动关系。一般而言，合同属于劳务关系，劳务关系和劳动关系有一定的区别。用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格

2021-11-21 15,340
现在承包合同有无劳动关系
1、签了承包合同不一定存在劳动关系，若是满足以下的情形，那么劳动关系建立： 2、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (

2022-11-08 15,340
劳动关系是承包合同吗
不是。劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包

2023-10-01 15,340
劳动关系和员工关系是否完全等同
劳动关系与员工关系两者不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系，包括员工和公司之间的雇佣关系；员工和上下级之间的领导和被领导关系；员工和员工之间的同事关系；因传授知识和技能而形成的师徒关系等等。

2023-08-05 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,051 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

530 2023.07.10
01:27
同居关系是否有继承权利
同居关系不能享有法定的继承权利，但是存在一项例外。就是如果同居者对被继承人尽了主要的抚养义务，或者依靠被继承人生活的，这时候同居关系的一方就可以适当分到少量财产。首先需要明确一点，同居关系既不是违法关系，也不是法律严格保护的关系。只有经

1,328 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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