多长时间能解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动法中没有这个规定，有规定严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。要看用人单位的规章制度中是否有关于事假超期可以解除合同的规定。如果企业认为劳动者请事假过多，可以不批准，如劳动者强行休假不到公司上班，就进入“旷工”的处理程序。

律师普法

劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.04.11 207
了多长时间的劳动合同会自动解除
劳动合同关系不会自动解除，只能主动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动

2020.03.14 130
劳动纠纷得多长时间能解除
劳动纠纷限制一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.10.06 93

专业问答

劳动合同逾期多长时间视为解除
1、劳动合同不存在逾期多久视为解除。劳动合同到期后，未续签的，应当终止合同，但是，用人单位接着让劳动者进行工作的，应当续签劳动合同，未续签的，一个月以上后，应当支付两倍工资。 2、《中华人民共和国劳动

2023-09-25 15,340
办理解除劳动合同需要多长时间劳动合同期限
办理解除劳动合同只需要按约定办理好工作交接离职手续即可，一般一天即可完成。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位

2023-07-07 15,340
劳动合同解除后多长时间才能到工作单位
一般是十五天内。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离

2022-10-18 15,340
解除劳动合同的公告送达时间是多长时间
登报解除劳动合同公告送达期限是三十天，从登报公示的第一天算起，三十天之后，即视为送达。

2022-11-03 15,340

法律短视频

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,599 2022.04.17
01:11
案底多长时间能消除
案底又被称为“犯罪记录”或者“犯罪案底”，它针对的是某个人过去所触犯的法律罪名或者与之有关的犯罪行为记录，在中国，目前是无犯罪记录可以消除制度，犯罪的案底会伴随着当事人终生，且永远不会消除；留底的犯罪档案一般存放在公安部门进行保存的。根据

1,064 2022.04.15
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,090 2023.01.04

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