劳动合同法关于高温费这个条款-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

暑假的到来，天气是越来越炎热了，在高温条件下作业的话，那么很有可能给身体带来一定的影响，所以国家规定的高温补贴的发放标准，很多人对此想要知道，劳动合同法关于高温费的规定是什么?高温补贴在法律当中是明确规定的，不发放的话是违法的。

律师普法

公司违反这个条款解除劳动合同合法吗
如果公司按照下列程序来解除劳动合同，不违法：解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次付清劳动者工资；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；在办理工作交接时依法支付经济补偿或者赔偿；其他。

2020.07.09 103
劳动合同应当有13薪这个条款吗
劳动合同13薪不是必备条款，十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款。劳动合同的必备条款包括： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限等。

2020.07.29 560
劳动合同有违约金条款这合法吗
劳动合同有违约金条款一般不合法，劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分

2022.12.19 180

专业问答

新劳动法关于高温补助怎样算
1、天津：2017年天津市防暑降温费发放标准为职工上年日平均工资的12%。 2、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，

2023-12-08 15,340
关于高温费发放条件
高温费发放条件为：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。满足上述条件的单位就应当发放高温补贴费。而且要注意如果最高气温达到40℃

2023-08-26 15,340
我国劳动法关于高温费的定义是什么啊？
高温费，其实在我国劳动法、劳动合同法里面并没有明确提及，但是在劳动法、劳动合同法确实存在关于劳动安全、劳动条件、劳动保护的具体规定。从这种意义上说，高温费的提法无疑符合我国劳动法、劳动合同法的规定，也

2022-07-07 15,340
关于劳动合同法竞业禁止条款
劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并

2022-04-18 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,579 2022.05.11
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

2,040 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,052 2022.04.17