更新时间:2022.04.13
工伤职工可依据《工伤保险条例》等法律法规来索赔,在职工被认定为工伤并且建立劳动能力后,用人单位或者职工一方就可以依法去社保经办机构申请工伤赔偿。
刑法故意伤害罪规定有:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律规定走私罪行为有: 1、未经国务院及其授权的机关批准,从未设立海关的地点运输、携带、邮寄国家禁止或者限制进出境货物、物品或者依法应当缴纳税款的货物、物品进出境的。 2、经过设立海关的地点,以藏匿、伪装、瞒报、伪报或者其他方式逃避海关监管
数罪并罚法律特征的规定有:必须是一行为人犯有数罪,一行为人所犯数罪,必须发生在法定的时间界限之内,且必须在对数罪分别定罪量刑的基础上,依照法定的并罚原则、范围与方法,决定执行的刑罚。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
工伤索赔的法律依据是《社会保险法》、《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不
故意伤害造成轻微伤的法律处罚:根据《治安管理处罚法》的规定,一般应当处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
故意伤害的立案证据: (1)犯罪嫌疑人供述和辩解。 (2)被害人、现场目击证人、知情人的证言。 (3)刑事科学技术鉴定。 (4)现场勘验要全面客观反映出现场的具体地理位置、方位。等等。
构成故意伤害罪的,触犯刑法第二百三十四条。构成故意伤害罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为。如果某种致伤行为为法律所允许,就不能构成故意伤害罪,如正当防卫造成伤害而未过当的,医生对病人截
法律规定的单位受贿罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的
故意伤害罪证据有是控方指控犯罪的证据标准、是控方指控犯罪的最低证据要求的特征。故意伤害罪的立案证据包括犯罪嫌疑人供述和辩解、被害人的陈述、证人证言、刑事科学技术鉴定、物证、书证、视听资料等证据材料。