合同违约金多少合同违约金一般怎么算

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

合同中没有约定违约金，发生违约及纠纷需要解决的。当事人可以搜集证据证明因违约方的违约行为遭受的实际损失或者预期的未来收益损失，以及证明该损失由违约方的违约行为造成的证据，向法院起诉，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责

合同中没有规定违约金，要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

合同违约金约定有效需要满足下列条件：违约金的约定不得违反法律法规或公序良俗；违约金的约定是当事人真实意思表示；违约金约定的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。

租赁合同的违约金，由承租方和出租方自行协商约定，但是约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高的，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低。

合同关于违约金约定不明确的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人可以根据实际经济损失请求支付违约金。

目前一般违约金的数目为半个月或者一个月租金，也或者为押金的数目，也会有支付租金的20%的说法。如果双方在租房合同上明确有规定违约缴纳多少违约金，依照合同里面的规定的金额来进行违约金的赔偿。

员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

一般租房合同违约金是由双方进行协商的，法律对此并没有强制性规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

我国的劳动合同法只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：1、用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。2、关于用人单位的商业秘密的保密协议，可以约定竞业期违约金，约定劳动

约定了合同违约金的，一方违约的时候，另一方可以要求按照约定的违约金赔偿。如果违约金低于实际造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加赔偿数额；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构也可以根据当事人的请求予以

书面合同违约金的计算没有规定如何计算违约金。违约金由双方约定。如果合同中没有约定违约金，必须证明一方不履行合同或缺陷履行造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事人

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。