合同纠纷发生企业员工能告企业吗-仲裁流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业间合同纠纷不会告员工。企业是属于法人组织，企业和企业之间的合同纠纷由企业承担责任，与职工是没有关系的。《企业法》第三条，企业是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。企业以其全部财产对企业的债务承担责任。有限责任企业的股东以其认缴的出资额为限对企业承担责任;股份有限企业的股东以其认购的股份为限对企业承担责任。

相关专题推荐: 企业产生合同纠纷会告职员吗

律师普法

企业合同纠纷会坐牢吗
一般情况下，企业合同纠纷不会坐牢。因为单纯的企业合同经济纠纷只属于民事案件的范围，不存在犯罪问题，因此也就不存在坐牢这种说法。如果经济纠纷中包含有其他的违法犯罪事实，触犯了刑法，那么就应该被依法追究刑事责任，也就可能会坐牢。具体还是要根据案

2022.04.13 445
建设工程企业合同纠纷能起诉立案吗?
一般情况下，建设工程合同纠纷可以起诉立案。 1、起诉方可以先准备好起诉书和证据，提交到管辖区的人民法院。 2、人民法院会根据资料和案情决定是否立案。 3、立案后，起诉方需要交诉讼费。 4、人民法院会通知被告在规定期限内进行举证。 5、举证完

2020.05.13 124
企业合同纠纷处理方式
针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解决：

2020.02.18 88

专业问答

工伤与企业发生纠纷
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间

2022-08-10 15,340
合伙企业发生合同纠纷会判刑吗
不会判老赖，法院判决是根据原告诉求进行判决的，但是如果是合同纠纷法院判决书下来，被告人仍然没有履行判决书的话，可以向法院申请支付令，在15日内没有履行义务的，胜诉一方可以向法院申请强制执行，同时可以将

2023-01-12 15,340
企业与员工发生合同纠纷解决方式有哪些？
合同在履行过程中合同纠纷解决方式有4种：即当事人自行协商解决，调解仲裁和诉讼。其中，仲裁方法由于比较灵活、简便，解决纠纷比较快，费用又比较低，所以很受当事人欢迎。但是，如果当事人一方不愿仲裁,则不能采

2022-07-03 15,340
企业发生的纠纷属于民事纠纷吗？
一、民事纠纷。指民事法律地位平等的自然人、法人、其他社会组织相互之间基于财产关系和人身关系而发生的纠纷。物业管理纠纷大部分属于民事纠纷，主要表现为：服务合同纠纷(违约纠纷)、侵权纠纷、不动产相邻关系纠

2023-11-23 15,340

法律短视频

02:42
企业承包经营合同纠纷怎么解决
企业承包经营合同，将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营，由承包方向发包方承包上交利润等任务，而明确相互权利的协议。按事实上情况，对于合同纷争，当事人能够商量解决，商量不能解决的，当事人能够向人民法院诉讼，通过人民法院解决纷争。

1,331 2022.04.17
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,513 2022.04.17
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

778 2022.05.24