2018年缓刑期满到期如何解除

员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给劳动者经济补偿金。

社区戒毒到期后不会自动解除。社区戒毒满三年后，可以申请取消动态管控。具体程序如下： 1、强制戒毒后要到户籍所在地或者现居住地乡镇、人民政府、城市街道办事处报到，接受定期和不定期的尿检，三年后可申请撤销动态监管； 2、从最后一次被抓放出来，连

合同期限届满后即失效，无须主张解除。法律规定当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

判5年缓刑2年实际关几年，具体分析如下： 1、无法定减刑和假释的情形，应当坐满五年的牢才能出狱； 2、若有减刑的且又可以假释的，依据刑法的规定，判刑五年的罪犯满足所有的条件下实际坐牢为两年半； 3、减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行

缓刑考验期的期间的起算日，是从判决确定之日起开始计算。其中拘役的缓刑考验期是原判刑期以上一年以下，但不少于二个月；而有期徒刑的缓刑考验期是原判刑期以上五年以下，但不少于一年。

《刑法》规定对宣告缓刑的犯分子依法实行社区矫正，缓刑考验期满，如果没有犯新罪或者没有漏罪，原判决的刑罚就不再执行，并且应当予以公开宣告。被宣告缓刑的罪犯在考验期内实行社区矫正，期满司法所应当组织解除社区矫正宣告。宣告由司法所工作人员主持，按

有期徒刑缓刑一般是先执行缓刑，缓刑是多长时间，就执行多长时间，如果犯罪人在缓刑期间没有违法行为，缓刑期满后，视为刑期结束，不再执行监禁刑罚，如果在执行缓刑期间，发生违法行为，终止缓刑，对犯罪人收监。

合同到期解除劳动合同经济补偿金的支付按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

劳动合同未到期，用人单位除过失性辞退解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿。

租赁合同中对此有约定的，按约定办理；没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。

租赁合同中对此有约定的，按约定办理；没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。对于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方解除合同的，应由承租人赔偿出租人的损失。一

如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 所谓证据，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述二是用人单位对员工在

死刑缓期执行期满后应当予以减刑的条件是：1）在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。2）如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑。