工伤保险年龄包含多少岁

工伤保险赔偿范围： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资； 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金； 七、劳动能力鉴定费。

只要劳动关系还存续，并按照规定缴纳社保，可以去申请工伤认定，享受工伤待遇；如果没有缴纳社保，那么所花去的医疗费、误工费、护理费等费用由单位全部承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和

一般社保要缴纳至劳动者退休年龄为止，男性60周岁，女性55周岁。最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果劳动者是男性，按60岁退休计算。

工伤保险年龄限制如下： 1、工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加，劳动者必须年满十六周岁； 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定； 3、用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重

法定用工年龄为16周岁，具体规定如下： 1、已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事； 2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的

一般岗位满16周岁，特殊岗位必须满18岁。

一、我国的农村养老保险从六十岁开始可以领。 《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定： 参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

参加养老保险退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四

农村养老保险领取年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，农村养老保险在当事人年满六十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

职工工伤保险的保险费，一般是由用人单位承担。法律没有明确规定具体数额，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳。

工伤保险费包含下列内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；以及职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

最晚男性60之前可以进行办理，女性50岁之前可以进行办理。如果是公务员的话在55岁之前也可以进行办理。因为只有在职工作者才能够办理工伤保险，如果是到了法定退休年龄的话是不能够办理工伤保险。