更新时间:2022.11.09
引起劳动合同无效的原因:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳
引起劳动合同无效的原因: 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等; 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益; 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿;
1、造成对方人身伤害的。 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 3、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。
建设工程合同纠纷处理的流程如下: 1、按照法定的招投标和承发包程序进行; 2、建设前期加强立项管理; 3、加强合同和信息管理; 4、严格进行工程变更把关; 5、加强隐蔽工程的检查验收; 6、及时解决工程中的索赔问题; 7、结算时,力争不漏算
建筑工程施工合同自依法成立时生效。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的合同,自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。
如果是法律规定必须进行招标的工程项目,在未招标的情况下签订工程合同,则合同无效。但如果合同中的工程不属于法律规定的必须进行招标的项目,则合同有效。
无效合同无需撤销,具体如下: 1、当事人可以直接向被告所在地的管辖区人民法院起诉,确认该合同无效; 2、合同确认无效后,一般会自始至终对当事人没有法律效力。 根据《中华人民共和国民法典》的规定,无效或者撤销的民事法律行为自始至终没有法律约束
建设工程施工劳务分包的主体包括建设工程总承包人或者专业分包的承包人与具有建筑业劳务分包资质的劳务承包人,总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
建设工程竣工验收应当具备下列条件: 1、完成建设工程设计和合同约定的各项内容; 2、有完整的技术档案和施工管理资料; 3、有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告; 4、有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文
建筑工程合同生效条件: (1)主体合格,即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。 (2)意思表示真实,即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容,都是自己独立意志的表现,是其真实的意思表示。 (3)内容合法,形式合乎
建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款。已经完成的建设工程质量不合格的,承包人请求支付工程价款的,不予支持。